メールマガジンバックナンバー
2024/8/1号ケアフィットエクスプレス
■□2024/8/1ケアフィットエクスプレス□■
皆さま、こんにちは。
公益財団法人日本ケアフィット共育機構からの
情報をお知らせするメールマガジン
ケアフィットエクスプレスです。
今日から8月、夏本番の危険な暑さが続いています。
ゲリラ豪雨も頻発し、熱中症と大雨ともに注意が必要です。
それではケアフィットエクスプレスをお送りします。
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《もくじ》
◎サービス介助士資格取得者数
◎【お知らせ】
1．10/6(日) 第34回日本ブラインドテニス大会 ボランティア募集
2．発達障害がある人も活きる「インクルーシブ」な職場を実現する3つのアクションとは？
3．心理的安全性とは？ 心理的安全性の欠如の要因と組織の特徴
4．夏季休業のお知らせ
5．研修・その他のお知らせ
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◆サービス介助士資格取得者のお知らせ(2024年8月1日)◆
サービス介助士：２２２，９８９名
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■1 10/6(日) 第34回日本ブラインドテニス大会 ボランティア募集
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日本発祥の視覚に障がいのある方によるテニス、ブラインドテニス。
プレイ中は鈴の入ったボールの音が頼りになり、
静寂の中白熱の試合が繰り広げられます。
大会ボランティアとして選手の手引き案内や誘導を担当します。
【詳細はこちら】
https://www.carefit.org/taskal/news/2024/news20240731.php
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■2 発達障害がある人も活きる「インクルーシブ」な職場を実現する3つのアクションとは？
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コミュニケーションから多様な力を包摂するチームを作る新資格
｢インクルーシブ・コミュニケーター｣の開講記念ウェビナーを5月に実施し、
その開催レポートが人事系メディア『HRzine』に掲載されました。
当日ご参加できなかった方は是非ご覧ください。
【詳細はこちら】
https://hrzine.jp/article/detail/5874
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■3 心理的安全性とは？ 心理的安全性の欠如の要因と組織の特徴
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インクルーシブ・コミュニケーターの学びでも扱っており、
多様な違いを組織の変革につなぐ
｢インクルーシブ・トランスフォーメーション(IX)｣の要素でもある、
“心理的安全性”について、そのそも心理的安全性とは何か？
ということからお伝えしています。
どのようなの職場・チームにおいても共通の問題でもある心理的安全性。
心理的安全性が欠如した組織にどのような特徴があるか？学んでいきましょう。
【詳細・お問合せはこちら】
https://www.carefit.org/ixlabo/column/20240722.php
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■4 夏季休業のお知らせ
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日本ケアフィット共育機構は下記の期間、
夏季休業をいただいております。
■夏季休業期間
2023年8月10日(土)〜8月15日(木)
8月16日(金)より通常営業いたします。
◆8月8日(木)12:00までにいただいたご入金・お申込
8月9日(金)までに対応いたします。
◆8月9日(金)以降のご入金・お申込み
8月16日(金)の営業開始日以降、順次対応させていただきます。
休業期間中にいただいたお問合せについては、
営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、
何卒ご理解の程お願い申し上げます。
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■5 研修・その他のお知らせ
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●防災介助士実技教習 @仙台10/24 @広島10/31
https://www.carefit.org/bousai/bousai_class.php
●障害当事者との対話型オンラインサロン 9/18
https://www.carefit.org/accessibility-communication/
●認知症介助士オンラインサロン 8/5、9/2
https://www.carefit.org/dementia/dementia_salon/
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