昨今、企業・団体の在り方として、「多様性ある会社」、「偏見のない職場」「心理的安全性の高いチーム」などに言及される事が多くなりました。
それ自体はもちろん好ましい傾向ではありますが、反面、様々な言葉だけが一人歩きし、実際にその組織の内部で、それらの実現に向けて取り組まれる人々は、理想と現実の間で課題を抱えています。
弊機構では多様な力を生み出す革新的な組織に変革するための要素をIX(インクルーシブ・トランスフォーメーション)要素と定義し、この度、それらの要素を中心に、チーム作り、環境変革、コミュニケーションを、テキストと映像教材、豊富なワークシートで体系的に取り組んでいただき、現実に「多様な力を生み出す革新的な組織」づくりを担える人材への第一歩になり得る学びとして「インクルーシブ・コミュニケーター」を創設いたしました。
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インクルーシブ・コミュニケーター