【5/29(水)】“半径5mから始める多様な人が活躍する組織変革”

【5/29(水)】“半径5mから始める多様な人が活躍する組織変革―多様な違いを組織の変革につなげる資格「インクルーシブ・コミュニケーター」開講記念ウェビナーー

多様な違いや価値観が存在し、これまでの“当たり前”が通用せず、答えのない時代に組織が生き残るためには何が必要でしょうか?
現代の企業組織は経済的価値だけでなく社会的価値を生み出し、組織に関わる人々(ステークホルダー)の成長や発展にも寄与する存在でなくてはなりません。
そのような新しい時代の革新的組織へと変えていく役割を担うのが「インクルーシブ・コミュニケーター」です。
インクルーシブ・コミュニケーター資格講座の監修者であり、多様な人の暮らしや働き方の研究と実践を進める東京大学近藤教授をお招きし、半径5mから始める多様な人が活躍する組織への改革について考えていきます。

インクルーシブ・コミュニケーターの詳細はこちら

イベント概要

開催日程2024年5月29日(水) 15:00〜16:00
開催形式完全オンライン(ZOOMウェビナー利用)
UDトークによる字幕表示
参加費無料
参加対象事業者ケアフィット資格導入企業はじめ人事担当、DEI担当者など
司会進行 公益財団法人日本ケアフィット共育機構
経営企画室室長

佐藤 雄一郎
ゲスト インクルーシブ・コミュニケーター資格講座監修・
東京大学 先端科学技術研究センター

近藤 武夫教授
プログラム
  • 近藤先生ご講演「組織を変革する多様な働き方に私たちがコミットするには?」
  • 対談:「多様な人が働く環境作りの実践」
    パネリスト:
    東京大学 先端科学技術研究センター 近藤武夫教授
    (公財)日本ケアフィット共育機構 甲州事業所職員 / スーパーバイザー 森屋直樹
  • 新資格「インクルーシブ・コミュニケーター」について
  • インクルーシブ・コミュニケーターが求められる社会的背景
  • 多様な違いを組織の変革につなげる「インクルーシブ・トランスフォーメーション」
    (パーパスの浸透、多様性を活かす(DE&I)風土、心理的安全性の確保、アンコンシャス・バイアスの気づき、ビロンギングの醸成)
  • 「インクルーシブ・コミュニケーター」資格の特徴、取得の流れ
主催公益財団法人日本ケアフィット共育機構
  • ZOOMを利用して実施します。開始時間前に動作確認をお願いします。

ご参加の受付は締め切りました。

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